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Nos quadros em de que este funcionário se recusar a assinar a medida disciplinar, deverá esta constar a assinatura do 2 (duas) testemunhas, considerado neste ato. A suspensão será mantida, independendo da assinatura da carta e anotada pelo Cartãeste ou Livro do Ponto.

Nãeste há necessidade de ser feito boletim por ocorrência de modo a a caracterização da falta, qual, até mesmo, independe do valor da coisa subtraída.

ESTES colaboradores, saiba como são chamadas Praticamente as vizinhos que trabalham na Santa Brígida, têm importância fundamental para a empresa.

Após a análise da justificativa e documentos que a instruem o procedimento administrativo, se for constatado que o comportamento do empregado não corresponde a uma infração, ou que os argumentos trazidos podem possibilitar ser aceitos por possuírem justificativa capaz por afastar a sançãeste por justa causa, ou aplicar medida mais leve, os autos do procedimento podem possibilitar ser arquivados, por intermfoidio do despacho fundamentado, após a anuência do coordenador da unidade, autoridade competente de modo a aplicar a sanção.

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Quando se verificar através do provas documentais e testemunhais qual este empregado cometeu uma ou mais das faltas enumeradas abaixo, deverá ser instaurado procedimento para a apuraçãeste da Carência Grave, pelo qual precisa constar a descriçãeste minuciosa do ocorrido e a assinatura DE testemunhas.

De modo a qual se caracterize este abandono por emprego é necessário qual haja faltas ao serviçeste durante certo período, além de se verificar a clara intenção do empregado de não mais retornar ao emprego. Necessário também que haja prova do abandono.

A previsãeste é do qual o edital mesmo que lançado em dezembro deste ano. Conforme a SSP-AM, este número do vagas oferecidas foi definido usando base em um levantamento, qual levou em consideraçãeste, sobretudo, a quantidade de servidores que se aposentaram e que devem se aposentar neste ano.

Haverá oitiva do colaborador para que Assim sendo haja o cumprimento do princípio do contraditório e ampla defesa.

Assim sendo, havendo obrigatoriedade por vistorias ou oitiva por testemunhas, sugere‐se franquear ao empregado as condições para a sua realização, desde que solicitado formalmente, o que poderá resultar num alargamento dessa fase.

Condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso nãeste possua havido suspensão da execução da pena

A incontinência de conduta está ligada ao desregramento do empregado pelo tocante à vida sexual. Sãeste obscenidades praticadas, a libertinagem, a pornografia, de que configuram a incontinência do conduta.

De outro modo, se a embriaguez nãeste é habitual, mas realizada pelo próprio serviçeste, a justa causa igualmente será here observada.

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